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People first.

Convaincus que la création de valeur est une co-construction avec le capital humain d’une organisation publique ou privée, DEO Conseil a pour raison d’être de faire grandir les hommes et les organisations en donnant du sens à toutes les parties prenantes.

20

Ans d’expérience
& d’expertise

90.000

Collaborateurs
Évalués

200

Structures Accompagnées

1.000

Cadres & Dirigeants Coachés

20.000

Collaborateurs
Formés

Nos Missions

Créé en 2002, DEO Conseil a pour ambition d’accompagner
les organisations dans leur performance durable

Connecter les dirigeants aux enjeux du monde et de leur environnement.

Aligner le top management sur la vision et le projet.

Créer un référentiel commun entre le management et les équipes
(Culture d’entreprise).

Adapter la stratégie pour anticiper les mutations.

Mettre le capital humain au cœur de la stratégie.

Intégrer le digital comme levier de transformation culturelle et opérationnelle.

Pourquoi Nous ?

5 RAISONS POUR TRAVAILLER AVEC NOUS
reasons-01
reasons-02
reason4

1.

Peer to Peer conversation pour comprendre vos enjeux et faire un focus sur la création de valeur.

2.

Un accompagnement de proximité avec un écosystème d’expertises.

3.

20 ans d’expérience dans l’accompagnement des dynamiques humaines.

4.

Expertise managériale et Ressources Humaines.

5.

Distributeur exclusif d’outils d’assessment de référence.

Pourquoi Nous ?

5 RAISONS POUR TRAVAILLER AVEC NOUS
reasons-01
reasons-02
reason4

  • Peer to Peer conversation pour comprendre vos enjeux et faire un focus sur la création de valeur.
  • Un accompagnement de proximité avec un écosystème d’expertises.
  • 20 ans d’expérience dans l’accompagnement des dynamiques humaines.
  • Expertise managériale et Ressources Humaines.
  • Distributeur exclusif d’outils d’assessment de référence.

Nos Compétences

  • Accompagnement à la mise en oeuvre de plateforme stratégique
  • Alignement du top management
  • Conduite de stratégie de transformation culturelle de l’entreprise
  • Conduite de stratégie de transformation digitale
  • Management de transition
  • Expérience collaborateur
  • Plateforme de management du capital humain
  • Digital workplace (Expérience digitale)
  • Stratégie de travail à distance
  • Marque employeur
  • Marketing RH
  • Baromètre social
  • Développement du bien-être et de santé au travail (QVST)
  • Formation soft-skills
  • Formations managériales & leadership
  • Parcours de formatons sur-mesure
  • Digital Learning
  • Création d’Académie d’entreprise
  • Animation de conférences
  • Conception et animation de webinaires thématiques
  • Dispositif de formation « Phygital »
  • Assessment individuel et collectif
  • Coaching individuel & collectif
  • Mise en place d’Assessment center
  • Accompagnement au recrutement
  • Repositionnement professionnel & Outplacement
  • Organisation de convention & team building

Les Fondateurs

client
ZINEB BENABDEJLIL

Zineb Benabdejlil est docteur en Pharmacie, coach Senior, changemaker et consultante en « Conscious leadership ». Elle fonde le premier cabinet de PNL au MAROC en 1999 puis fonde et prend la direction générale de Deo Conseil International en 2002. Depuis cette date, Zineb Benabdejlil suit de nombreuses formations en coaching, développement personnel et compétences comportementales pour continuer de développer les métiers que propose Deo Conseil. Elle ambitionne d’accompagner les dirigeants sur l’émergence de nouvelles méthodes de management et de leadership conscient pour conduire la réinvention des entreprises et les transitions capables de faire naître un monde plus harmonieux.

client
JAMAL BELAHRACH

Jamal Belahrach est diplômé de l’Université de Saint-Denis, du programme Top Management de l’INSEAD Fontainebleau et du programme de Management Général Avancé d’HEC Executive, Jouy-en-Josas. En 1997, Jamal Belahrach lance les activités de Manpower, multinationale américaine, en tant que Directeur Général du Maroc, puis en 2000 en Tunisie et en 2004, il devient président Manpower Maghreb (Maroc et Tunisie) et DOM-TOM (Antilles, Océan Indien, Nouvelle Calédonie), filiales extérieures de Manpower France. Il rejoint Deo Conseil International en tant que CEO en 2019. Militant sur les questions de l’éducation, de la lutte contre le chômage au Maroc et sur les droits des salariés, Jamal Belahrach a initié la couverture maladie, la bancarisation pour les salariés temporaires et le projet de loi sur le travail temporaire. Sa principale ambition, accompagner les dirigeants et leurs organisations pour anticiper les mutations inexorables internes et externes.

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La Fabrik RH

Le think tank de Deo Conseil au service de la réflexion et de l’action.

Avec la Fabrik RH, nous traitons régulièrement de sujets divers, publiés sous différents formats pour prendre des initiatives et mener des études sur des sujets d’entreprise dans le contexte marocain.

Des verbatims et citations sur des sujets de management et d’accompagnement en entreprise.

Des dossiers et des enquêtes qui se penchent sur des sujets d’actualité stratégiques.

Des vidéos traitant de thématiques et de problématiques RH, managériales, et plus largement ayant trait à l’entreprise et son organisation.
VUCA : Volatile Uncertain Complex & Ambiguous

Un regroupement d’experts du domaine pour réfléchir ensemble sur une façon d’agir et mieux appréhender notre société VUCA*.
VUCA : Volatile Uncertain Complex & Ambiguous

Des vidéos traitant de thématiques et de problématiques RH, managériales, et plus largement ayant trait à l’entreprise et son organisation.
Un regroupement d’experts du domaine pour réfléchir ensemble sur une façon d’agir et mieux appréhender notre société VUCA*.

Le Blog DEO

Jamal Belahrach

30 août 2022

Jamal Belahrach

30 mai 2022

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  • Digital workplace (Expérience digitale)
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  • Développement du bien-être et de santé au travail (QVST)
  • Formation soft-skills
  • Formations managériales & leadership
  • Parcours de formatons sur-mesure
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Jamal Belahrach est diplômé de l’Université de Saint-Denis, du programme Top Management de l’INSEAD Fontainebleau et du programme de Management Général Avancé d’HEC Executive, Jouy-en-Josas. En 1997, Jamal Belahrach lance les activités de Manpower, multinationale américaine, en tant que Directeur Général du Maroc, puis en 2000 en Tunisie et en 2004, il devient président Manpower Maghreb (Maroc et Tunisie) et DOM-TOM (Antilles, Océan Indien, Nouvelle Calédonie), filiales extérieures de Manpower France. Il rejoint Deo Conseil International en tant que CEO en 2019. Militant sur les questions de l’éducation, de la lutte contre le chômage au Maroc et sur les droits des salariés, Jamal Belahrach a initié la couverture maladie, la bancarisation pour les salariés temporaires et le projet de loi sur le travail temporaire. Sa principale ambition, accompagner les dirigeants et leurs organisations pour anticiper les mutations inexorables internes et externes.

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Jamal Belahrach

30 août 2022

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30 mai 2022

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